Estimadas

Hay un tema que aun no tocamos en el programa que va directamente relacionado a la gestion del cambio y de hacer exitoso nuestros proyecto de transformación digital.  Además es una de mis fortalezas de aporte al grupo.

Dénle un vistazo y como en algun momento indique en el chat, puedo apoyar al grupo DONANDO a aquellas que quieran considerarlo y hacerlo parte de su proyecto.  Un analisis de brecha digital que mida las efectivas competencias digitales. (ya hay algunas que se han sumado)  Recuerden que la resistencia al cambio y el éxito de muchos proyectos dependen en toda medida de la aceptación, compromiso y competencias del Recurso humano que tenemos.

A diferencia de todos los estudios que existen se hacen a base de una encuesta que delimita nuestra percepción personal de conocimientos, sin embargo no se sustentan en las efectivas capacidades hacia la eficiencia y productividad.  Y ahi la empresa que tengo permite contar con las estructuras digitales fundamentales, nuestro programa es "El estándar de Habilidades digitales" a nivel mundial. Tambien les comparto información al respecto. (por el tamaño de archivo el sistema no me dejo agregarlo, pero si quieren me pueden contactar selene.morales@icdlamericas.org)

----

Dear all

There is a topic that we have not yet touched on in the program that is directly related to change management and making our digital transformation project successful.  It is also one of my strengths to contribute to the group.

Take a look at it and as in some point I indicated, I can support the group by DONATING to those who want to consider it and make it part of their project.  A digital gap analysis that measures effective digital competencies. (Remember that the change resistance and the success of many projects depend to a large extent of the acceptance, commitment and digital competencies of the Human Resources we have.

Unlike all the studies that exist, they all are based exclusively on a survey that delimits our personal perception of digital knowledge, however they are not based on the effective capabilities towards efficiency and productivity.  My company allows to handle the fundamental digital structures, cause our program is "The standard of digital skill" 

Unlike all the studies that exist, they all are based exclusively on a survey that delimits our personal perception of digital knowledge however they are not based on the effective capabilities towards efficiency and productivity.  My company allows to handle the fundamental digital structures, cause our program is "The standard of digital skill" worldwide.  I also share information with you. (because of size I was unable to attach it feel free to requested it to me selene.morales@icdlamericas.org)